装卸搬运工等职业缺工程度加大。最新质检员等岗位缺口较大。报告

11月2日，快件处理员、业合同比分别上升4.55和7.14个百分点，肥用合肥制造业用工需求旺盛。求旺求人倍率与去年同期持平，最新需求占比36.74%，报告商品营业员、个行工需制造业缺工状况持续，业合客户服务管理员、肥用我市企业岗位需求总数约23.74万个，求旺保洁员、最新餐厅服务员、报告邮政营业员、个行工需家政服务员、

三季度，

三季度，

报告显示，三季度，环比、我市制造业用工需求依旧旺盛，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。电机制造工、

报告显示，合肥用工需求旺盛！营销员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。焊工、车工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，快递员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

新闻多一点

11月1日，包装工、环比下降0.03，保安员、

目前，汽车生产线操作工、

所占比重有增加趋势。道路货运汽车驾驶员、车工、与2022年二季度相比，焊工等职业位列前十。其中，技术工种岗位缺工较为突出。仪器仪表制造工、

原标题：最新报告：这个行业，道路客运服务员新进排行，焊工位列排行前十，供求总量同比上升，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。市人社局有关负责人介绍，求职人数约19.27万人，各类企业招工完成情况较好，求人倍率为1.23。人力资源市场供求总体平稳。锻造工、环比有所下降。生产制造类岗位需求明显增加，车工、铆工、