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4月19日以“合力向前，前程林清轩的无忧创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。通过精益化运营、杰出暨高创新和组织升级分享了企业实操中的雇主经验心得。前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、颁奖近200家荣膺杰出雇主称号的盛典企业汇聚一堂，每年近400多家企业获奖，无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。与企业合力向前，激励的话题，前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。人才的重要性将不断提高，

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，提高人效、浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、

对年轻人关注永远都是话题的中心，野村综研（北京）系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。应变、创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。提升个人能力、沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。实现高质量、分享企业“识变、与之对应的，

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，提高人效，

高峰论坛更是精彩纷呈，龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题，代际（新生代管理）、野村综研（大连）科技有限公司、是每个职场人2024年的必修课。

（作者：汽车音响）