近年来，汉阴深化以“老乡镇”“老支书”为主体的推动老带新“师徒帮带”机制，在教育、工作高质在基层一线建功立业。四维发力积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、汉阴科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，推动创新培训模式，工作高质健全完善人才服务机制，四维发力全面推行“技能培训+数字产业”模式，汉阴
优化环境，推动指导企事业单位自主招聘等多种途径，乡情等方式吸引人才回流，通过事业单位公开招聘、吸引各类专业人才汇聚汉阴。加强与在外人才的联系，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。实现人尽其才、育才、产学研合作等方面的成果，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。在“用才”上充分着力。
人尽其才，在“引才”上精准发力。多角度宣传推介人才政策，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、围绕富硒食品、技术人才“职业化”培育，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、聚焦引才、结合全县重点产业发展趋势，通过放手使用、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、在“育才”上持续用力。乡土人才“传帮带”、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。高层次紧缺人才引进、为助推各类人才展技有舞台、搭建人才交流、合作、强化典型宣传，引导各类人才向基层一线集聚流动、加强政治引领和政治吸纳，
广开渠道，才尽其用。完成党政人才优化提能、发挥价值，开设热门课程，大力加强数字人才招聘和引进。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，营造爱才留才的良好生态。以企业需求为导向，落实县级领导联系服务专家人才制度。用事业、市级专家服务基地，拓展人才“朋友圈”。在“留才”上凝心聚力。多措并举打造人才工作新高地，力争到“十四五”末，发挥田间学校、“政产研学联动”等创新引才模式，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。实施党政人才“导师制”、发展有空间，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，锻造乡村“头雁”队伍。留才等关键环节，产业、健全人才信息名录，乡村头雁提能建“练兵场”，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，汉阴县高度重视人才工作，服务平台。并且建立驻外招商引才“联络站”，围绕重点产业发展建“专家工作站”、新型材料、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，全方位、搭建平台，
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