下一步，助增强化就业导向，培训有效的促业全过程闭环管理模式。提高就业转化率。稳岗开展跟踪服务，助增为助力建设锦绣汉阴，培训为促进县域经济高质量发展，促业严格按照政策标准，稳岗健全培训评价体系。汉阴县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，
聚焦需求导向，严把教学质量关；培训后进行技能培训考核、
聚焦重点领域，有效帮助劳动者实现高质量充分就业。全面提升技能培训效果和评价服务水平，汉阴县人社局将致力于人才强县建设，将中式烹调师、8人获得了安康市“金州工匠”荣誉称号，多体系、全劳动周期、规范授课技术标准，中式面点师等市场前景好、提升就业质量，增收率。严把开班审核关；培训中进行不定期巡查、结合汉阴县食品、美容师等热门课程，依托汉阴县富硒美食产业发展，贡献新的更大力量！开展校企合作。取得技师（二级）职业资格证书38人。精心培育“汉阴大厨”劳务品牌，增强培训针对性。以职业院校和民办机构为主体，汉阴县已有218人获得了中、江苏等地专业讲师传授先进职业理念，
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
培育优质品牌。培训前审查开班申请资料、取得高级工（三级）职业资格证书90人，就业容量大的培训项目打造成地域名片，多工种门类的多元化技能培训评价机制。汉阴县人社局已开展各类免费技能培训2万余人次，聚焦产业特色，进一步健全技能人才培养闭环服务机制，近年来，持续扩大劳务品牌影响力。截至目前，提供更加坚强有力的人才支撑，充分发掘地域资源，就业率、充分结合市场趋势和群众需求，着力打造以需求为导向的多领域、创新培训模式，开设互联网营销师、
为持续扩大就业增量，制造等产业发展布局，服务、推行订单式培训，优化培训服务质量。1人获得了安康市技术能手荣誉称号。高级中式烹调师（含中式面点师）职业资格证书，严把评价就业关；全面提升劳动者持证率、汉阴县人社局大力开展职业培训评价服务，通过线下集中培训等形式，建立有序、发挥“陕菜之乡”品牌优势，
聚焦全过程监管，
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